INTELIGENCIA ARTIFICIAL JIMENA Y AXEL

 

¿Qué es la inteligencia digital?

Antes de ponernos a definir la inteligencia digital, vamos a situarnos un poco y empezaremos introduciendo la inteligencia humana. La inteligencia humana se puede definir como un conjunto de procesos de pensamiento que nos permiten comprender, aprender y adaptarnos. Se caracteriza por una serie de habilidades, incluidas las cognitivas, que permiten a los seres humanos aplicar la lógica y adaptarse a nuevas situaciones. Incluye la capacidad de resolver problemas, tomar decisiones y recordar información. Durante más de un siglo, el campo de la psicología ha utilizado ciertas métricas para evaluar estas capacidades y llegar a un cociente de inteligencia humana (CI).

Hoy en día, la aceleración de las innovaciones tecnológicas ha transformado los usos, los comportamientos y las prácticas de los individuos, así como los de las empresas y, en general, la estructura de los mercados. Esta transformación, impulsada por las tecnologías digitales a nuestro alcance, tiene una importancia estratégica crucial para las organizaciones, pero también para los individuos. Este enorme cambio ha dado lugar a un nuevo tipo de inteligencia que hay que seguir cultivando.
Inteligencia digital

La inteligencia digital es la capacidad de adquirir y aplicar nuevos conocimientos y habilidades relacionados con las tecnologías digitales: social, móvil, analítica, nube y, más recientemente, ciberseguridad. No se trata sólo de la capacidad de utilizar las tecnologías digitales, sino del qué, el por qué, el dónde, el cuándo, el cómo y el cuánto de la tecnología digital para mejorar nuestra eficacia operativa y nuestros resultados. La inteligencia digital tiene que ver fundamentalmente con nuestra relación con la tecnología, al igual que la inteligencia emocional tiene que ver con nuestra relación con los demás.

Para ser claros, la inteligencia digital no consiste en el uso de las tecnologías digitales en detrimento de las capacidades humanas; más bien, se trata de los puntos fuertes relativos de las personas y la tecnología y de cómo podemos aprovechar estos puntos fuertes. Al interactuar con todas estas tecnologías digitales diferentes, desarrollamos nuestra inteligencia digital. A diferencia del coeficiente intelectual, que se considera generalmente una inteligencia determinada genéticamente, nuestro coeficiente digital es algo que podemos construir de forma incremental e intencionada a través de repetidas interacciones con las tecnologías digitales. Este desarrollo se produce tanto a nivel individual como empresarial.
¿Por qué es trascendental para educar el mundo del futuro?

En plena era digital, y habiendo vivido los efectos de la crisis sanitaria causada por la Covid – 19, la digitalización de empresas es prácticamente total. Pocos son los negocios o empresas tradicionales que no usan tecnologías digitales. Esto conlleva el uso de tecnologías digitales en la mayoría de puestos de trabajo.

Para ayudar a preparar a los estudiantes para el mundo laboral, las escuelas deberían añadir a sus planes de estudio asignaturas o cursos que ayuden a desarrollar la inteligencia digital y que a su vez ayuden a los estudiantes a adaptarse a las tecnologías futuras:

Utilizar las redes sociales de forma eficaz y adecuada.
Crear una identidad digital y mantener una buena reputación electrónica.
Evitar el tecnoestrés y el agotamiento mediante el mindfulness y otras actividades de desintoxicación tecnológica
Aprendizaje con tecnologías móviles y analíticas
Aprovechar las tecnologías emergentes como la inteligencia artificial, el IoT, el blockchain y las realidades virtual y aumentada.
Interactuar con los robots, los trabajadores del f
• uturo.

• ¿Qué es la inteligencia digital?

  Imaginemos el tiempo que utilizamos al día en internet, las horas que pasamos en las redes sociales, y el contenido al que decidimos darle clic para leer. Todas estas acciones forman parte del mundo digital y existen distintas competencias que nos permiten hacer mejor uso de ellas, que se engloban en la inteligencia digital.

  La inteligencia digital es la capacidad de adquirir y aplicar nuevos conocimientos y habilidades relacionados con las tecnologías digitales. Comprendiendo, aprendiendo y adaptándonos al entorno, para emplear nuestro tiempo de manera estratégica.

  Competencias digitales

  Es así que la inteligencia digital motiva a desarrollar ciertas competencias, que explicaremos a continuación.

  

  1.   Identidad digital: Crear y administrar la identidad y reputación virtual, respetando a los demás y gestionando el impacto de la presencia digital.

  2.   Uso digital: Usar medios y dispositivos digitales y controlar su uso para lograr un balance saludable entre la vida online y offline. Tomando en cuenta y administrando el tiempo en pantallas.

  3.   Seguridad digital: Manejar, evitar y limitar los riesgos en línea del grooming, contenidos, violencia, etc.

  4.   Protección digital / seguridad informática: Detectar ataques en la red como hacking, scams y malware y entender las mejores prácticas de seguridad informática. Pensando en la protección a contraseñas, correos o mensajes de texto falsos.

  

  5.   Inteligencia emocional digital: Ser empático y construir relaciones online saludables con otras personas. Contar con inteligencia emocional digital, empatía y autorregulación emocional.

   6.   Comunicación digital: Comunicarse y colaborar con otras personas empleando tecnologías y medios digitales. Y tener en cuenta la huella digital de cada uno.

  7. Alfabetización digital: Encontrar, evaluar, usar, compartir y crear contenido, así como desarrollar el pensamiento computacional, de la mano del desarrollo del pensamiento crítico.

  8.   Derechos digitales: Entender que nos encontramos en una sociedad global con derechos de libertad de expresión, propiedad intelectual, privacidad y protección a discursos de odio.